烏魯木齊水務(wù)集團致力于企業(yè)文化建設(shè)，將“上善若水，和諧共贏”的企業(yè)理念落實到為老百姓的日常服務(wù)中，提高水務(wù)服務(wù)水平，提升水務(wù)品牌的知名度和美譽度，為首府構(gòu)建和諧的用水環(huán)境。

        7月21日，烏魯木齊水務(wù)集團安排中心組成員專題學(xué)習(xí)討論企業(yè)文化建設(shè)。烏魯木齊水務(wù)集團黨委書記、董事長劉海華表示，烏魯木齊水務(wù)集團要以企業(yè)文化建設(shè)活動為契機，圍繞“為跨越式發(fā)展、長治久安應(yīng)該做什么，改進什么，提高什么”和“解決好民生訴求問題，提升服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)立‘服務(wù)品牌’”的指導(dǎo)思想，開展好文化建設(shè)活動，轉(zhuǎn)變觀念，提升服務(wù)品質(zhì)。

        據(jù)悉，烏魯木齊水務(wù)集團在制定企業(yè)文化建設(shè)活動實施方案時，著重在解決實際問題上下功夫，提出要突出行業(yè)特色把“上善若水，和諧共贏”的企業(yè)文化理念融入具體工作實踐中，解決好水廠產(chǎn)能供水調(diào)度、水量水壓調(diào)配、水務(wù)公共安全應(yīng)急研判能力等問題，以點帶面、點面結(jié)合，推動工作向前發(fā)展，踐行“讓政府放心，讓群眾滿意”的企業(yè)承諾。

        目前，正值供水高峰期，烏魯木齊水務(wù)集團將緊密結(jié)合工作實際，在干部職工中開展“當表率、爭先進”活動，力保全市正常用水。