為理順管理體系,加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)的供水管理力度,全面提高企業(yè)管理水平,近日,杭州市蕭山區(qū)供水公司對(duì)14個(gè)農(nóng)村直屬自來(lái)水管理站實(shí)行收編,水管站全面歸屬該水司,水管站的站長(zhǎng)成為該水司的正式職工。
該水司的農(nóng)村水管站是區(qū)域供水的產(chǎn)物,收編以前的水管站相對(duì)獨(dú)立,水司的管轄權(quán)只是一級(jí)總表,水管站的人員、資產(chǎn)不屬于該水司,一級(jí)總表以下的表務(wù)、水費(fèi)回收、管道安裝和改造等均由水管站自行承擔(dān)??紤]到這種管理模式已滯后于不斷發(fā)展的供水規(guī)模,特別是近年來(lái)農(nóng)村用戶的“一戶一表”改造呼聲不斷,而按照原有的管理模式顯然不能在技術(shù)上和質(zhì)量上保證“一戶一表”的展開(kāi),給今后的表務(wù)管理和水質(zhì)管理帶來(lái)隱患。該水司認(rèn)為,水管站的改制是遲早的事,早改比遲改好,如果等到今后有關(guān)矛盾擴(kuò)大了,則工作上會(huì)出現(xiàn)很大的被動(dòng),目前實(shí)行改制,可以掌握較大的主動(dòng)性。
整個(gè)收編經(jīng)歷了一系列復(fù)雜的過(guò)程,在相關(guān)方案出臺(tái)前,該水司作了仔細(xì)的調(diào)研和充分的論證,大量扎實(shí)的基礎(chǔ)性工作保證了收編的如期完成,為企業(yè)管理的順暢創(chuàng)造條件。