本輪崗位競(jìng)聘工作對(duì)該集團(tuán)稽查大隊(duì)、客戶服務(wù)中心、管網(wǎng)管理部、加壓供水管理部、調(diào)度質(zhì)檢部、營(yíng)業(yè)部、西城分公司、一戶一表辦公室等8個(gè)業(yè)務(wù)部門、789個(gè)崗位進(jìn)行競(jìng)聘。競(jìng)聘時(shí)間從2月19日開始至3月8日結(jié)束，分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為科級(jí)、財(cái)務(wù)崗位競(jìng)聘，從2月19日至2月27日結(jié)束；第二階段為主崗業(yè)務(wù)操作崗位和輔崗競(jìng)聘，從2月27日至3月8日結(jié)束。

　　競(jìng)聘工作以“為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)”、“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)”、“擇優(yōu)原則、能位匹配”、“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹睘樵瓌t，采取筆試+面試的競(jìng)聘方式，由該集團(tuán)統(tǒng)一組織，分級(jí)實(shí)施，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　濟(jì)南水業(yè)集團(tuán)推行的“全員兌聘上崗”工作將全面貫徹“以崗定員、能位匹配”的人事理念，選拔事業(yè)心強(qiáng)、有責(zé)任感，綜合素質(zhì)高、忠誠(chéng)企業(yè)、堅(jiān)持原則的同志到合適的崗位，為優(yōu)秀業(yè)務(wù)人才提供展示平臺(tái)，這是該集團(tuán)歷史上規(guī)模最大、涉及人員最多、影響最深刻的一次巨大變革，對(duì)該集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的歷史意義。