新年伊始，山西省晉中市供水有限責(zé)任公司開始執(zhí)行新的《工資管理制度》，全體員工從1月份起享受到新的薪酬待遇。
該公司經(jīng)過多方論證，征求不同層次人群的意見，反復(fù)推敲，于去年出臺了新的《工資管理制度》?！吨贫取访鞔_了員工工資由崗位工資和技能工資以及各類津貼組成，并根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)，分別制定了管理人員的職務(wù)級別和工人崗位類別的工資系列。
據(jù)悉，這次工資改革，是結(jié)合去年員工全員培訓(xùn)考核的結(jié)果而定，相同的崗位（系數(shù)）按3:5:2的比例劃分為1、2、3共三個薪級。此舉將極大地調(diào)動員工的工作積極性和能動性，促進員工為企業(yè)、為社會多做貢獻。
