為進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，樹立“潤(rùn)萬(wàn)家”品牌形象，不斷加大員工培訓(xùn)工作的力度，努力提高員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)理論和技能水平，積累企業(yè)發(fā)展的后勁，為企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技術(shù)力量和人才支持，根據(jù)企業(yè)年度工作計(jì)劃和供水生產(chǎn)的實(shí)際，日前，山東省青島市海潤(rùn)自來(lái)水集團(tuán)有限公司制定和實(shí)施了《二00八年員工培訓(xùn)工作計(jì)劃》。該《計(jì)劃》明確規(guī)定了員工培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、員工培訓(xùn)的原則、員工培訓(xùn)的具體要求、員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容、參訓(xùn)范圍、參訓(xùn)人數(shù)、責(zé)任部門、培訓(xùn)時(shí)間和責(zé)任考核等。