為充分突出個人專業(yè)、特長，做到人盡其才，近日山東省沂源縣自來水公司實行中層干部競爭上崗，本著精簡機構(gòu)，因崗設(shè)置的原則，中層競爭經(jīng)過報名參選、職工民主評議、競爭答辯、組織考核等程序，使一批德、能、勤、績、廉具備的年輕干部走上中層領(lǐng)導崗位，職工也經(jīng)過雙向選擇，找到了適合自己的合適崗位，此舉為下一步的工作開展，奠定了堅實的工作基礎(chǔ)，注入了生機活力。