隨著濟南水業(yè)集團“萬家泉”供水服務品牌的創(chuàng)建和《企業(yè)文化手冊》、《員工手冊》、《視覺識別手冊》、《萬家泉供水服務案例賞析》等企業(yè)文化系列叢書的推出，標志著濟南水業(yè)集團新的企業(yè)文化體系已得到初步建立。為有效學習宣傳貫徹企業(yè)文化，并做好下一步推廣、運用、實施階段的工作，該公司企業(yè)文化部還專門下發(fā)了有關通知，要求各單位首先要提高認識，增強學習的主動性和自覺性；要聯(lián)系實際，采取多種形式進行宣傳灌輸；要求領導重視，以身作則，積極推廣實施企業(yè)文化。

　　《員工手冊》匯編了企業(yè)文化理念、行為規(guī)范、服務承諾、人事管理制度等的重要內(nèi)容。該集團要求全體員工人手一冊，系統(tǒng)學習，嚴格操守，同時要妥善保管，不得丟失。對此，該公司統(tǒng)一規(guī)定了單位代碼，各單位編寫順序號、姓名，登記造冊，統(tǒng)一下發(fā)。通過對《員工手冊》的學習，使員工認知、認同、力行先進的企業(yè)文化理念，全面提高員工隊伍的整體素質。