據(jù)了解，評(píng)選出的最有價(jià)值的合理化建議分別為：第一條建議為，記錄備案公司每年發(fā)生的重要事件，有利于日后職工了解公司的發(fā)展歷史、奮斗歷程；公司企業(yè)文化的部分編輯成冊(cè)宣傳，增加新職工的感性認(rèn)識(shí)和自豪感。第二條建議為，關(guān)于修改公司十佳優(yōu)秀員工的考核條件及評(píng)選辦法的建議。第三條建議為，通過使用168信息臺(tái)下停水通知的建議。第四條建議為，關(guān)于維護(hù)公司網(wǎng)站管理的工作的建議。第五條建議為，關(guān)于公司開展水表強(qiáng)檢工作的建議。

　　通過本次最有價(jià)值合理化建議的評(píng)選，有效地提高了員工參與公司發(fā)展的積極性，更好地促進(jìn)公司健康、持續(xù)、和諧的發(fā)展。