按國家有關(guān)政策規(guī)定，2007年度秦皇島市黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的公務(wù)員和工勤人員都要大幅度上漲工資，就連企業(yè)的退休職工都要普調(diào)工資。然而，企業(yè)在崗職工工資是否上漲？秦皇島首創(chuàng)水務(wù)公司的廣大員工心中都沒有底，許多人紛紛打聽消息，但因無官方確切的信息，搞得員工們心中如十五個(gè)吊桶打水——七上八下。2007年10月中旬，河北省下發(fā)了企業(yè)員工漲工資的指導(dǎo)線，當(dāng)年11月份，秦皇島市政府也下發(fā)了企業(yè)員工漲工資的文件，聽到這個(gè)好消息后，廣大員工才松了一口氣。但緊接著又聽說，每位員工按4.5%的比例上漲工資時(shí)，許多員工的心情又沉悶起來。大家都明白，由于2007年物價(jià)指數(shù)上漲過快，造成許多員工生活水平下降，如果按以上比例上漲工資，員工們的生活水平并沒有提高多少。

　　其實(shí)，秦皇島首創(chuàng)水務(wù)公司的高管層領(lǐng)導(dǎo)十分注重員工的呼聲，也非常重視此次調(diào)資工作，該公司主要領(lǐng)導(dǎo)也希望自己的員工多掙一些，這樣對(duì)企業(yè)的發(fā)展也大有好處。高管層領(lǐng)導(dǎo)在這種思想指導(dǎo)下，組成了調(diào)資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長(zhǎng)程貴和總經(jīng)理薄祥軍親自擔(dān)任組長(zhǎng)，并委派副總經(jīng)理?xiàng)铎o華主持調(diào)資的日常工作。經(jīng)調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)的努力，并在兩個(gè)股東的大力支持下，確定了2007年下半年每位員工漲工資按16%的比例上調(diào)的原則。

　　調(diào)整工資原則定下來后，人勞處開始起草《調(diào)整職工工資實(shí)施方案》（簡(jiǎn)稱”調(diào)資方案”），“調(diào)資方案”形成后，公司履行了以下程序：一是召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議。2008年1月7日上午，公司召開高管層成員會(huì)議，研究并通過了“調(diào)資方案”。二是召開調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議。當(dāng)天下午，公司召開調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的會(huì)議，研究并通過了“調(diào)資方案”。三是召開集體協(xié)商會(huì)議。1月8日下午3時(shí)，公司召開調(diào)整工資集體協(xié)商會(huì)議，工會(huì)主席韓子峰等七名職工代表與副總經(jīng)理?xiàng)铎o華等七名企業(yè)方代表，就調(diào)資比例、調(diào)資項(xiàng)目、調(diào)資范圍、調(diào)資截止日、調(diào)資政策、調(diào)資文件等六個(gè)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的協(xié)商。職工代表認(rèn)為：雖然此次調(diào)資照比事業(yè)單位的工勤人員少得多，也照比市公用系統(tǒng)一些企業(yè)員工稍少一些，但廣大員工還是滿意的。企業(yè)在這么困難的情況下，還千方百計(jì)地籌措出528萬元給員工們漲工資，說明企業(yè)還是關(guān)心員工的。與此同時(shí)，職工代表對(duì)調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組做的堅(jiān)苦努力的工作給予了充分地肯定。他們希望今后企業(yè)要加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，力爭(zhēng)在2008年再給員工們漲一次工資。最后，企業(yè)方和職工代表方以表決的形式通過了“調(diào)資方案”，并在會(huì)議紀(jì)要上聯(lián)名簽字。四是召開職工代表大會(huì)。1月9日上午，公司工會(huì)召開有40多名代表參加的職工代表大會(huì)，通過代表們充分的議論，表決通過了“調(diào)資方案”。五是進(jìn)行公示。從1月9日下午開始，“調(diào)資方案”向廣大員工進(jìn)行公示，公示七天無異議后生將效。

　　說實(shí)話，企業(yè)改制后廣大員工在工資上還是受益匪淺的。2006年供水企業(yè)改制的第一個(gè)年頭，秦皇島首創(chuàng)水務(wù)公司就給每位員工均調(diào)57元工資，當(dāng)年四月又將每位員工的100元浮動(dòng)工資上漲到140元，2007年下半年又給每位員工均調(diào)274元。改制二年，公司上調(diào)了員工三次工資，這是每位員工有目共睹的。

　　目前，1～4項(xiàng)調(diào)資程序已進(jìn)行完畢，現(xiàn)正進(jìn)行公示。這段時(shí)間，廣大員工的心情是十分好的，一些員工見面時(shí)還抱拳相互致賀。為盡快補(bǔ)發(fā)員工的工資，總經(jīng)理薄祥軍已指令人勞處加班加點(diǎn)測(cè)算，在2008年春節(jié)前，必須讓每位員工領(lǐng)到補(bǔ)發(fā)的工資。