此次年終考核，同樣涉及到工程施工、安全生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等指標(biāo)和內(nèi)容。考核期間，秦皇島水司的高管層領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，就其分管的工作向北京首創(chuàng)總部考核小組進(jìn)行了全面的匯報(bào)。

　　北京首創(chuàng)總部領(lǐng)導(dǎo)十分重視企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)考核工作，為做好此項(xiàng)工作，首創(chuàng)總部人力資源部洪欣總經(jīng)理，多次組織經(jīng)營管理目標(biāo)考核及人力資源培訓(xùn)會(huì)議，在會(huì)議上，各地水司主管經(jīng)營考核的負(fù)責(zé)人，通過各自介紹經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到了彼此相互借鑒和相互了解，并通過首創(chuàng)總部的培訓(xùn)，各水司的經(jīng)營管理目標(biāo)考核水平也不斷得到提高。

　　就秦皇島水司而言，2007年度該公司總經(jīng)理薄祥軍與各單位（部門）的負(fù)責(zé)人簽定的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中，約定的大項(xiàng)考核指標(biāo)有126項(xiàng)（其中經(jīng)營指標(biāo)51項(xiàng)，技術(shù)指標(biāo)17項(xiàng)，管理指標(biāo)58項(xiàng)），以上指標(biāo)經(jīng)考核全部達(dá)標(biāo)，尤其是售水量指標(biāo)，不但達(dá)標(biāo)而且完成情況好于往年。12月28日考核結(jié)束后，總部考核小組負(fù)責(zé)人對秦皇島水司完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)給予充分肯定。