一是堅(jiān)持每年開展“戰(zhàn)高峰、比貢獻(xiàn)、增效益”、“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競(jìng)賽等多種崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，為廣大職工提供展現(xiàn)才華的良好平臺(tái)，激勵(lì)職工爭(zhēng)做新時(shí)代的“知識(shí)工人”。僅2007年就有56名職工參加了12次的各類培訓(xùn)。二是圍繞安全生產(chǎn)，主動(dòng)開展各種行之有效的保安全活動(dòng)。三是圍繞職工職工隊(duì)伍建設(shè)，積極做好扎實(shí)細(xì)致的群眾思想工作，教育職工樹立憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神。四是圍繞企業(yè)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)，堅(jiān)持開展各類合理化建議活動(dòng)和職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。2007年，合理化建議活動(dòng)就為該公司創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值10余萬元，同時(shí)，各水廠開展的修廢利舊、小改小造等活動(dòng)，為該公司節(jié)約支出8萬元。