近日，山東省莒南縣自來水公司根據(jù)國家、省、市、縣關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的要求，認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，對單位203名事業(yè)編制人員首次實(shí)行聘用。在編制和增人計(jì)劃內(nèi)，該公司均按事業(yè)編制人員所在的崗位簽訂了第一輪聘用合同，并及時(shí)報(bào)縣人事部門備案。
莒南縣自來水公司這次實(shí)施的人員聘用制度，是按照有利于增強(qiáng)事業(yè)單位活力和充分發(fā)揮各類人才積極性、創(chuàng)造性的原則，通過實(shí)行聘用制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，逐步建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)和能進(jìn)能出、能上能下、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人制度，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。
為確保做好該項(xiàng)工作，該公司根據(jù)《莒南縣事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施方案》要求，制定了《莒南縣自來水公司事業(yè)編制人員實(shí)行聘用制度實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織，明確了聘用工作的方法步驟，并根據(jù)應(yīng)聘人員崗位、資格條件、應(yīng)聘申請和考核崗位設(shè)置等條件確定了擬聘人員，最終同203名事業(yè)編聘用人員簽訂了聘用合同。
