首先該公司為干部職工創(chuàng)造了人性化的工作環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找每一位干部職工談心，了解每一位干部職工的個(gè)人想法和對(duì)公司發(fā)展的一些看法，了解其優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，統(tǒng)攬全局，給每個(gè)人提供良好的工作平臺(tái)和平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，人人都可以施展自己的才能。公司經(jīng)理馬緒印同志表示：經(jīng)理辦公室的門(mén)隨時(shí)為每一位干部職工敞開(kāi)，也會(huì)真誠(chéng)的與每一位來(lái)到辦公室的干部職工談心和交流看法。其次在確保安全優(yōu)質(zhì)供水的同時(shí)，在管理中體現(xiàn)“以人為本”的思想，尊重職工，強(qiáng)化職工“主人翁”意識(shí)，激勵(lì)方法人性化。公司對(duì)每一個(gè)員工在工作中都給予關(guān)心，生活上體貼照顧，職工家庭庭有困難公司切實(shí)幫助解決具體困難。此外，公司在每位干部職工過(guò)生日都會(huì)送上一束鮮花，一個(gè)生日蛋糕和一份真誠(chéng)的祝福，表示生日的問(wèn)候，小小的生日賀卡和精美的生日蛋糕傾注了公司對(duì)干部職工的一片關(guān)愛(ài)，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離。家庭走訪活動(dòng)是公司多年來(lái)一直堅(jiān)持開(kāi)展的一項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)。這一活動(dòng)體現(xiàn)了公司這一大家庭的溫暖，提升了團(tuán)隊(duì)精神，有利于職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。公司推行人性化管理，形成了富有凝聚力和親和力的企業(yè)文化框架，為干部職工營(yíng)造出了寬松和諧、心情舒暢、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的工作氛圍，有效地促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。