座談會上，11名青年職工代表圍繞各自工作進行了分享，并對公司轉型發(fā)展和表務平臺建設工作獻計獻策。領導班子成員分別就自己的成長經歷和工作體會與青年員工進行深入交流，對青年員工提出的困難和問題一一解答并提出鼓勵。座談會上大家敞開心扉，暢所欲言，增強了青年員工的歸屬感和責任感。

黨總支書記、執(zhí)行董事尹彬對與會青年員工提出了建議和希望：一是要立足崗位，加強業(yè)務技能學習，勇于嘗試，不錯過每一次鍛煉的機會，不斷提升自身的業(yè)務素質。二是要堅持兩條腿走路，練好內功做好公司表具產品，練好外功做好對外服務工作，向著既定的目標去努力去奮斗。三是要團結一心，做到同向發(fā)力，發(fā)揮青年的朝氣，在公司發(fā)展的大潮中乘風破浪。四是要有合規(guī)意識，增強責任心，嚴格遵守各項規(guī)章制度，助力公司安全穩(wěn)定發(fā)展。五是要錨定公司表務服務發(fā)展目標任務不放松，堅定高質量發(fā)展信心決心不動搖，把個人理想與公司發(fā)展結合起來，在推進公司轉型發(fā)展過程中主動作為，創(chuàng)造突出業(yè)績，推動公司不斷高質量發(fā)展。