真墨蘭香讀書會---閱讀點亮未來，未來在書中。公司從2019年10月第1次開展真墨蘭香讀書會，現(xiàn)已開展4年多，各部門分別組織了18次部門讀書會，收到超1000篇讀后感。每季度各部門推薦優(yōu)秀讀后感，大家從中投票選出了3篇做為真墨蘭香讀書會季度優(yōu)秀讀后感，2024年第一季度分別是生產部《反本能》，品質管理部《水表與計量》和研發(fā)部《關鍵對話》。優(yōu)秀讀后感者在現(xiàn)場分享書中精彩的內容，深刻講訴了自己在生活或工作上的感悟。大會上，《水表與計量》讀后感者不僅在書中學習到水表與計量的知識，還提到應站在客戶使用的角度思考問題，通過水表選型的多個維度進行組合分析，了解客戶的關注點，確認我司產品是否滿足客戶的需求出發(fā)，持續(xù)改進并打造出具有競爭優(yōu)勢、且能幫助客戶創(chuàng)造更高經濟效益的組合產品。

優(yōu)秀改善提案----高效至精，降損求益。公司從2018年6月開始實行改善提案工作，已實行6年。這6年間，公司一共收到了6046個提案，平均每年超1000個提案。每季度選出了2-3個優(yōu)秀改善提案。優(yōu)秀提案內容包含校驗流程優(yōu)化、模塊外箱貼紙改進、水表校驗報告流程優(yōu)化和計數(shù)器校驗前噸位初始值設置改善等。優(yōu)秀提案人分別來自生產管理，生產校驗和生產裝配等。在會上，他們分享了自己的提案成果報告，感受到了提案被采納后帶給他們的喜悅，帶來降本增效的自豪感。提案者感言“改善提案建立了大家發(fā)現(xiàn)問題的意識，不斷進行改善，使勞動場所區(qū)域完美”

5S優(yōu)秀團隊----5S創(chuàng)造出快樂的工作崗位。本期財務部和生產計數(shù)器工序榮獲公司季度5S優(yōu)秀團隊。部門代表在大會上表示”5S是一種習慣，當你養(yǎng)成了習慣，即使沒有人要求，也會習慣性地去做”。這就是素養(yǎng)成習慣的力量。

工間操優(yōu)秀團隊---運動不息，生命不止。本期人事行政部和生產倉庫&計數(shù)器工序榮獲公司工間操優(yōu)秀團隊，獎勵部門人均參與工間操次數(shù)最多的團隊。為了緩解疲勞，提高工作效率，鼓勵員工在每日休息時間段開展工間操，讓真蘭人可以健康生活和工作。

公司各領導為優(yōu)秀人員進行表彰頒獎。最后公司楊副總經理對本次表彰的人員和表彰的內容給予肯定并做了總結：“每一期優(yōu)秀獎都代表著大家的進步，踐行與闡釋了我司的愿景“成為一流企業(yè)，成就一流員工”，期待新的一期有更多優(yōu)秀案例，發(fā)揮個人與團隊能動性，持續(xù)提升，從優(yōu)秀到卓越，與企業(yè)共同成長”。