十年來，安慶水司堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次民主評議和測評制度，并將干部考核、年終兌現(xiàn)緊密地結(jié)合起來。以進(jìn)一步推動民主決策和科學(xué)管理進(jìn)程，以及促進(jìn)企業(yè)的三個文明建設(shè)。

　　此次評議分為下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核和干部測評二個內(nèi)容。班子考核主要有經(jīng)營業(yè)績、思想政治工作和精神文明建設(shè)情況，團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主作風(fēng)及廠務(wù)公開情況。考核采取查、聽、議相結(jié)合的形式進(jìn)行：查部門重大問題是否進(jìn)行集體研究，公司會議、文件精神執(zhí)行情況。召開不同類型座談會，了解班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主作風(fēng)等方面情況。組織職工對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行滿意度測評。干部民主測評主要內(nèi)容：政治學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)、廉潔自律、經(jīng)營管理以及組織協(xié)調(diào)能力。形式為工作述職、民主評議。采取無記名投票方式、填寫測評表，測評結(jié)果現(xiàn)場公布。

　　安慶水司規(guī)定：凡在本次部門領(lǐng)導(dǎo)班子考核和干部測評中群眾滿意度達(dá)不到60%以上的，將給予批評，限期整改并降低一個職級予以安排。滿意率達(dá)不到50%或收到群眾舉報，經(jīng)調(diào)查問題屬實(shí)并嚴(yán)重者，將撤銷其職務(wù)。測評的結(jié)果將作為干部考察使用和年終分配的參考依據(jù)之一。

　　10月18日，在市建委的主持下，安慶水司黨委書記、經(jīng)理、總工程師等全體領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了述職，安慶水司全體職工代表現(xiàn)場進(jìn)行了無記名投票。