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深水集團(tuán)“三項(xiàng)制度改革”拉開(kāi)帷幕

放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2007-10-20  來(lái)源:中國(guó)水星  瀏覽次數(shù):267
核心提示:      中國(guó)水星消息(記者宗般)深圳水務(wù)集團(tuán)根據(jù)深圳市國(guó)資委的統(tǒng)一部署,于8月31日上午召開(kāi)了《深水集團(tuán)深化勞動(dòng)人事分配制度改革動(dòng)員大會(huì)》,該集團(tuán)中層以上全部管理人員參加了會(huì)議。會(huì)議由該集團(tuán)副總經(jīng)理朱彤主持,該集團(tuán)黨委副書(shū)記張

       中國(guó)水星消息(記者 宗般)深圳水務(wù)集團(tuán)根據(jù)深圳市國(guó)資委的統(tǒng)一部署,于8月31日上午召開(kāi)了《深水集團(tuán)深化勞動(dòng)人事分配制度改革動(dòng)員大會(huì)》,該集團(tuán)中層以上全部管理人員參加了會(huì)議。會(huì)議由該集團(tuán)副總經(jīng)理朱彤主持,該集團(tuán)黨委副書(shū)記張林友宣讀了深圳市政府“三項(xiàng)制度改革”的有關(guān)文件,該集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人介紹了“三項(xiàng)制度改革”的工作重點(diǎn)、進(jìn)程及有關(guān)工作安排。深水集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理韓德宏在會(huì)上做了動(dòng)員講話(huà)。  

     韓德宏總經(jīng)理在動(dòng)員講話(huà)中指出,深水集團(tuán)的“三項(xiàng)制度改革”——即勞動(dòng)、人事、分配這三項(xiàng)制度改革正式拉開(kāi)了帷幕。這“三項(xiàng)制度改革”既是深圳市政府和深圳市國(guó)資委的要求,也是深水集團(tuán)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。深圳市政府和深圳市國(guó)資委對(duì)這次國(guó)有企業(yè)深化“三項(xiàng)制度改革”的工作非常重視,深圳市于8月18日專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了《深圳市屬?lài)?guó)有企業(yè)深化勞動(dòng)人事分配制度改革動(dòng)員大會(huì)》,對(duì)“三項(xiàng)制度改革”工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署。這次改革的總體任務(wù)和目標(biāo)是:以市場(chǎng)化為導(dǎo)向,以深化企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革為突破口,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系,加快建立員工能進(jìn)能出、崗位能上能下、收入能高能低的運(yùn)行機(jī)制。簡(jiǎn)單一句話(huà)就是:企業(yè)徹底轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、員工徹底轉(zhuǎn)變?cè)瓏?guó)有企業(yè)員工身份。

    韓德宏總經(jīng)理在講話(huà)中還指出,多年來(lái),深水集團(tuán)經(jīng)歷了供排水一體化、中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)多元化改革等一系列改革,實(shí)踐證明,這些改革不但沒(méi)有影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及員工的工作生活質(zhì)量,相反,深水集團(tuán)正是通過(guò)不斷的改革而保持了持續(xù)快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)和活力。當(dāng)然,這些年來(lái),深水集團(tuán)的改革雖然取得了一定的成效,但是在分配結(jié)構(gòu)和用工方式等方面還存在著一些深層次的矛盾需要解決。這次深圳市在全市國(guó)有企業(yè)范圍內(nèi)推行“三項(xiàng)制度改革”,就是要通過(guò)徹底轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工由“企業(yè)人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變來(lái)解決影響企業(yè)發(fā)展的深層次的問(wèn)題。 

    韓德宏總經(jīng)理最后強(qiáng)調(diào),深水集團(tuán)的本地供排水業(yè)務(wù)、水務(wù)投資業(yè)務(wù)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上的業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,這種發(fā)展為廣大員工的就業(yè)和成長(zhǎng)提供了廣闊的空間。天道酬勤,只要努力工作,就不會(huì)被“下崗”。因此,每一位員工都不要怕改革,要認(rèn)識(shí)到改革對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人的成長(zhǎng)都是好事。

    韓德宏總經(jīng)理最后提出了五點(diǎn)工作要求:一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,全面深刻領(lǐng)會(huì)文件精神,確保改革有條不紊地進(jìn)行;二是各相關(guān)單位一把手要親自?huà)鞄?,要根?jù)工作進(jìn)程和安排,積極配合做好政策宣傳和方案落實(shí)工作;三是要把改革的精神傳達(dá)下去,讓員工明白改革的最終目的是為了企業(yè)與員工的共同持續(xù)發(fā)展;四是要努力維護(hù)深水集團(tuán)的穩(wěn)定大局;五是要抓改革促生產(chǎn),在確?!叭?xiàng)制度改革”順利進(jìn)行的同時(shí),要確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。

 
 
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