該次會議明確要求所有的分管經(jīng)理對自己上半年的工作做一次詳細地總結(jié)與分析。尋找不足與差距，向全體員工做具體情況匯報。最后該水司總經(jīng)理劉明瑞對全體員工作了自己上半年述職報告暨下半年的工作和思路計劃。讓員工清楚地了解到公司目前的發(fā)展形勢、管網(wǎng)建設情況、各水廠的運行狀態(tài)以及今后公司發(fā)展趨勢和存在的問題與不足，鼓勵普通員工的積極參與意識和愛崗敬業(yè)精神。

　　會議即將結(jié)束時，該水司全體員工對包括總經(jīng)理在內(nèi)的所有28位中層以上干部根據(jù)平時表現(xiàn)以及工作能力作了一次民主測評。民主測評分為：工作能力、敬業(yè)精神、清廉公正、遵守紀律四項內(nèi)容。共下發(fā)92份測評卷，收回90份，棄權(quán)2份，該水司將根據(jù)此次民主測評結(jié)果來考核干部的政績和能力，并記入年終考核的指標中。對中層以上干部起到一個極大的激勵作用。將有效的促進下半年各項經(jīng)營管理工作的順利開展。