3月10日，公司開展了一次針對新員工的培訓講課，培訓主要內(nèi)容是企業(yè)文化以及規(guī)章制度。范老師娓娓道來，把公司的發(fā)展史串成一部回顧歷史的電影，大家聽的津津有味，讓人產(chǎn)生身臨其境的感觸。公司如今的規(guī)模是老前輩打下來的，而今后的發(fā)展是新員工來壯大與擴充，給公司開創(chuàng)一個新世紀。講課期間，大家參與了兩個體驗式游戲。

       游戲一:分成兩組，以對角的形式站著，相對走，但是需要以不同的走路方式。剛開始，有人說走最先，那么撞步的機率就會很少，然后，走著走著，大家似乎被困住了，突然一個優(yōu)美的走姿出現(xiàn)在眼前，步態(tài)輕盈，這一下子激發(fā)了大家的想象力，然后模特步、街舞步等等相繼被大家利用起來，還有人翻跟斗。在倒數(shù)十秒的時候，大家的想象力似乎被這短促的時間給點燃，一個新員工還連續(xù)走了兩次。

       這個游戲告訴我們，在壓力的情況下，潛在的想象力會隨著壓力的增加而爆發(fā)出來。不斷挑戰(zhàn)自我，才能超越極限, 而逆境是磨礪意志的臺階和基石，是個人前進的財富！挑戰(zhàn)一小步，人生一大步，在人生道路上會面臨許許多多的困難與挫折，如果不會調(diào)整自已，直面困難與挫折,那我們永遠也無法取得勝利。只有戰(zhàn)勝了自己的心理障礙，勇敢地邁出一步，才能看到自己美好的人生。

       游戲二：大家腳跟對著前一人的腳尖，圍成一個圓，緊緊的挨著，然后在三聲令下坐于后一人的膝蓋上，在坐穩(wěn)之后攤開雙臂，做勝利狀。當時，在場的所有人都很迷茫，這個可行嗎？能成功嗎？揣著懷疑的心態(tài)，大家還是照著做了，由于大家的不自信，第一次，坍塌了，圓破了。第二次，還是失敗了。范老師給我們找出了錯誤所在，因為有些人擔心后面的人承受不了，沒有踏實的坐下去，而是蹲著，膝蓋因承受不了前者的重量，故坍塌。我們沒有氣餒，第三次，我們成功了，我們欣喜的歡呼著。

                                                

 

看，我們成功了

        在這個世界上，你我就像是一粒粒塵埃，那么的渺小但是當許許多多的塵埃聚集、團結、擁護在一起，那就是一座座大山，無論是狂風暴雨還是驚濤駭浪，都魏然不動，屹立不倒。可想而之，團隊的力量是多么的強大。

       有句話說得好：培訓是公司給員工最大的福利。體驗式游戲與講解結合的這種培訓方式, 通過打造   一種全新的體驗平臺，讓每個參加者親身參與，真實感受，而不是被動接受說教，變被動為主動，效果更為刻骨銘心，立桿見影。