我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)，加上知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，貿(mào)易全球化的迅猛發(fā)展，為計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)提出了新的要求。如何建立一個(gè)適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)作，符合政府要求，企業(yè)滿意，綜合實(shí)力強(qiáng)的計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)，這是一個(gè)新的課題，為此，淺談一些個(gè)人看法。

一、加大計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)改革力度，提高機(jī)構(gòu)的運(yùn)作能力

      改革是推進(jìn)計(jì)量事業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力，樹(shù)立以人為本，大力引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在機(jī)制分配、用工等方面都需要改革：優(yōu)化資源配制，整合社會(huì)資源，改變社會(huì)共性，計(jì)量資源重復(fù)建設(shè)狀況，全面提升檢測(cè)能力。

     細(xì)化計(jì)量技術(shù)保障體系建設(shè)，形成完整的計(jì)量檢測(cè)體系，健全量值傳遞、量值溯源和強(qiáng)制檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)，確保地方計(jì)量單位的統(tǒng)一和量值準(zhǔn)確可靠，為政府行政監(jiān)督執(zhí)法，規(guī)范市場(chǎng)秩序、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)企事業(yè)開(kāi)發(fā)、科技進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供可靠的技術(shù)保障和強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

二、牢固樹(shù)立為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和顧客服務(wù)的思想
     
     計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的基本指導(dǎo)思想應(yīng)該是為本地區(qū)計(jì)量綜合管理和行政執(zhí)法服務(wù)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，實(shí)現(xiàn)功能多元化、管理科學(xué)化、服務(wù)社會(huì)化。必須不斷改進(jìn)工作，做到組織上創(chuàng)新、技術(shù)上創(chuàng)新、管理上創(chuàng)新。做到計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、技術(shù)可靠、報(bào)告/證書(shū)完整、交付及時(shí)、服務(wù)熱情周到。建設(shè)成為一個(gè)政府需要、社會(huì)信賴、用戶滿意、管理科學(xué)、運(yùn)作規(guī)范、技術(shù)精湛、服務(wù)一流的計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)。

三、加大資源投入、整合資源

    科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，加強(qiáng)高、精、尖科技領(lǐng)域的計(jì)量檢定、校準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)的開(kāi)發(fā)研究工作，開(kāi)展高等級(jí)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的研制，建立一批為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為人民生活需要的新的社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)；促進(jìn)科學(xué)技術(shù)在計(jì)量工作中的運(yùn)用，趕超世界先進(jìn)水平，特別要注意與廣大人民群眾生命安全、身體健康的問(wèn)題；依法檢定用于貿(mào)易結(jié)算、醫(yī)療衛(wèi)生、安全防護(hù)、環(huán)境檢測(cè)等方面的強(qiáng)檢計(jì)量器具；重點(diǎn)加強(qiáng)民用水、電、氣三表的首檢，以及出租車(chē)計(jì)價(jià)器，加油機(jī)和衡器的強(qiáng)制檢定，提高其受檢率。

四、堅(jiān)持以人為本，注重技術(shù)人才整體素質(zhì)的提高

    首先要提高計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。不僅要以身作則，率先垂范，而且必須樹(shù)立起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的誠(chéng)信。使領(lǐng)導(dǎo)在職工中具有公信力，具有個(gè)人魅力，另外必須在單位為職工創(chuàng)立一個(gè)民主、寬松、和諧的工作環(huán)境，在職工間建立一種坦城、平等、互相的對(duì)等關(guān)系。

    人才是事業(yè)發(fā)展的重要的決定因素，要加大優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和選拔力度，不拘一格，努力為人才脫穎而出創(chuàng)造條件。由于歷史的原因，某些計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)存在學(xué)歷結(jié)構(gòu)普遍較低、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)科型與技能型帶頭人才匱乏，隊(duì)伍知識(shí)老化嚴(yán)重，隊(duì)伍年齡呈現(xiàn)大齡化狀況等現(xiàn)象，雖經(jīng)努力，仍不滿足計(jì)量事業(yè)的發(fā)展需要。要提高大專(zhuān)、本科人員的比例，特別是本科畢業(yè)生的比例，使其放到第一線鍛煉成長(zhǎng)。碩士生、博士生、高級(jí)技術(shù)職稱要有一定的比例，對(duì)于年領(lǐng)偏大的職工和學(xué)歷較低的職工加大培訓(xùn)力度，使其知識(shí)更新，滿足新形勢(shì)和需要，形成一支經(jīng)驗(yàn)豐富、檢測(cè)水平高、科研能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)覆蓋面廣、年齡結(jié)構(gòu)合理的計(jì)量檢測(cè)隊(duì)伍;培養(yǎng)和造就一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、具備現(xiàn)代綜合能力的計(jì)量管理隊(duì)伍和技術(shù)隊(duì)伍是我們工作的當(dāng)務(wù)之急。