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企業(yè)文化——知己識人,提升自我

放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2020-09-29  來源:溫嶺甬嶺水表有限公司  瀏覽次數(shù):69
核心提示:甬嶺心智成長營培訓活動從2013年開營至今,已陸續(xù)舉行了十二期,9月18日晚,針對2019-2020年新進管理人員,溫嶺甬嶺水表有限公司舉行了第十三期培訓活動。每個人面對世間萬物的內心傾向都與心身組織有千絲萬縷的聯(lián)系你是否想知道自己屬于什么人格?你是否想知道九種人格的思維特征?你是否想與身邊同事更好溝通相處?你是
      甬嶺心智成長營培訓活動從2013年開營至今,已陸續(xù)舉行了十二期,9月18日晚,針對2019-2020年新進管理人員,溫嶺甬嶺水表有限公司舉行了第十三期培訓活動。

每個人面對世間萬物的內心傾向

都與心身組織有千絲萬縷的聯(lián)系

你是否想知道自己屬于什么人格?

你是否想知道九種人格的思維特征?

你是否想與身邊同事更好溝通相處?

你是否想讓團隊成員各盡其能?

那么這次培訓可要集中精神哦。

 

因材施教,層層深入

此次活動,培訓導師范煒莉及助手鄭潘潘提前策劃,因材施教,通過對參與人員的年齡分布、成長經歷、工作經歷、情感經歷的初步分析,及時調整課程環(huán)節(jié),并通過設置小標識、小環(huán)節(jié),以點畫圓,層層深入。

圖片2

破冰行動,溫暖相擁

9月18日中午,培訓開始預熱,培訓助手鄭潘潘發(fā)布課程指令:與其他11位學員以擁抱的方式相互認識或重新認識,用手機自拍,上課前將照片上傳。配件事業(yè)部柯海榮第一個完成指令,并獲得了意外的驚喜——部門主管楊銳親自送花。

預熱環(huán)節(jié)分享時,學員們逐一進行了自我總結,雖然原因各有不同,但結果就是只有三位學員按時完成,且大家心里都有相同的感嘆:沒想到第一個完成指令的是一個平時看起來比較沉默靦腆的男生。 

柯海榮:作為男生,這是我從小到大第一次收到花,而且還是一束自己主管送的玫瑰花,非常驚喜和意外!

       圖片3

了解自我,突破成長

在進入課堂前,學員們收到了新一輪指令:在三樓休息區(qū)任意選取一瓶礦泉水帶入課堂,隨意落座,手機調至靜音放在桌面指定位置。

培訓開始后,導師范煒莉帶領學員們啟動體驗式互動模式,分自我診斷和專業(yè)診斷兩大環(huán)節(jié)。“為什么選取手中的礦泉水?再一次選擇你會選取哪一瓶?手機擺放位置是如何選擇的?”針對一連串的提問,學員們坦誠分享了自己最初的決定及想法。隨后開展了心理測試小游戲,選擇自己喜歡的“職業(yè)、人物、動物……”以數(shù)字為代號并記住多次出現(xiàn)的相同數(shù)字,為進一步深入課程埋下伏筆。

學員們都是第一次走進“九型人格”的課堂,對“九型人格”完全沒有了解。培訓導師范煒莉中間穿插講解了九型人格的起源、學習九型人格的意義、九型人格的類型。學員們根據(jù)前面記住的數(shù)字代號進行了初步自我診斷,以為已經找到了自己的人格定位,沒想到這只是冰山一角。隨著專業(yè)的“九型人格在線測試”結果的浮現(xiàn)和對應人格的解析,學員們才恍然大悟,特別是那些自我診斷和專業(yè)診斷完全不一致的,原來活了這么久,自己竟然不了解自己,自己被自己蒙蔽了。就如導師范煒莉分析的那樣,我們的洋蔥包裹的太厚了,我們必須勇敢的一層一層剝掉自己的偽裝,才能真正的看清自己,走出自我認知的盲區(qū)。

本期共11位學員,有10位學員認為專業(yè)測試結果與自己的符合度達到了80%及以上。準確認知,定向突破!


       愛心傳遞,感恩相遇

入職至今,有那么一個人,讓我們心懷感恩,平時無法當面表達,那就將這份感恩之情流于筆尖。課堂上,學員們紛紛提筆抒情,一封封信件滿滿都是愛心。直至9月19日下午16:19,本期學員愛心傳遞圓滿完成。

感恩相遇,溫暖同行!

       圖片4

四個小時的課程很快到了尾聲,導師給我們留下了一道課后作業(yè):每位學員回家給自己最親密的人(父母、妻子丈夫…)一個擁抱,將愛用行動表達。

在以后的工作和生活中,我們會有各種不同的人生經歷,人格特性也會因情景、心境的差異而有所偏移,在體驗中摸索,揚長避短,主動遷善!

謝謝遇見你!生命中因為有你而變得更加美麗!

       圖片5
 
 
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