情感關(guān)懷
甬嶺開展豐富多彩的企業(yè)活動(dòng)：公司團(tuán)建、部門團(tuán)建、文體活動(dòng)、親子活動(dòng)等，根據(jù)年度活動(dòng)計(jì)劃，每月爭(zhēng)取組織一次團(tuán)體活動(dòng)，拉近同事之間的距離，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，緩解工作的疲勞與壓力，讓員工 “在工作中找到快樂”、“ 在生活中收獲幸福”。
責(zé)任關(guān)懷
今年新冠病毒疫情爆發(fā)，甬嶺人眾志成城，全員參與，接力抗疫，輪流開展測(cè)溫、消毒工作，守護(hù)甬嶺家門。定期開展全員大掃除，全力筑牢甬嶺防疫“衛(wèi)生線”，營(yíng)造整潔舒適的工作環(huán)境。甬嶺公司普及安全知識(shí)，不斷強(qiáng)化安全文化建設(shè)，安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng)有序推進(jìn)，安全生產(chǎn)法律講座、安全生產(chǎn)承諾、安全知識(shí)培訓(xùn)、全員消防演練……充分培養(yǎng)員工責(zé)任意識(shí)：我要健康，我要清潔，我要安全，讓“愛自己，愛家人，愛甬嶺”的口號(hào)不再是口號(hào)！
職業(yè)關(guān)懷
公司重視員工的培訓(xùn)和教育：九型人格課程促進(jìn)員工心智模式拓展，提高自我認(rèn)知能力，這個(gè)課程已經(jīng)成為甬嶺自創(chuàng)的經(jīng)典。學(xué)歷再造，從夜校到知名學(xué)府，從自學(xué)到脫產(chǎn)，甬嶺鼓勵(lì)員工走進(jìn)校園，走進(jìn)夢(mèng)想。職稱提升，會(huì)計(jì)師、計(jì)量師、工程師，你愿意，肯努力，甬嶺為你規(guī)劃，甬嶺為你買單。
節(jié)日關(guān)懷
公司是一位稱職的“家長(zhǎng)”，傳統(tǒng)節(jié)日、員工生日都會(huì)準(zhǔn)備“心思+誠(chéng)意”的禮物。
節(jié)日篇
每一個(gè)節(jié)日，
我們都提前策劃，
與甬嶺家人一起共度。
生日篇
我們記得，每個(gè)家人的生日，
每月精心策劃，親手包裝，
一份禮物，一聲祝福，
是甬嶺對(duì)員工努力付出的感謝與肯定，
是甬嶺對(duì)員工的深切關(guān)懷與祝福，
用“心”去關(guān)“心”，
讓大家在甬嶺“大家庭”收獲驚喜與溫暖。
緣聚甬嶺
常說相聚是緣，我們能在一起共事本身就是一種緣分，盡管這種緣分平時(shí)不被我們看重，但當(dāng)離別真到來的時(shí)候，在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處，都會(huì)燃起一種難以割舍的情懷。
在離職之前，管理部傅西佳通過甬嶺電臺(tái)，分享了自己在甬嶺這一年的收獲與成長(zhǎng)，并送上了一波暖心的祝福。
歡迎收聽八月甬嶺之聲，我是今日播報(bào)員：傅西佳。我們常私下笑稱甬嶺是個(gè)“大學(xué)堂”，有做不完的考試、上不完的培訓(xùn)課程、整齊統(tǒng)一的廠服、完善的管理制度。而今，我要從這所“大學(xué)堂”順利畢業(yè)了，心中滿懷不舍。今天是我在甬嶺的最后一天，這里留下來了很多美好的回憶，過往的點(diǎn)滴恍若昨日。
去年7月，當(dāng)我第一次踏進(jìn)甬嶺的大門，這一晃一年多就過去了。感謝這段時(shí)間能與一群熱愛生活、熱愛工作的領(lǐng)導(dǎo)同事們一起成長(zhǎng)，一起拼搏。親愛的管理部小伙伴們，這一年感恩相遇、承蒙關(guān)照；這一年，我挑戰(zhàn)了很多、也收獲了很多：第一次主持公司年會(huì)、第一次參與公司的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、第一次一起在冬至日包粽子、第一次參與抗疫工作、第一次給公司員工準(zhǔn)備生日禮物……太多的第一次讓我這段原本平凡的經(jīng)歷變得不普通。你們收到生日禮物時(shí)的那份驚喜、你們參與活動(dòng)時(shí)的那份神采、你們?nèi)珕T抗疫的那份決心，無一不讓我為所動(dòng)容。希望未來甬嶺的各位同事們無論是在工作還是生活中都可以越來越好。
有一種文化，潤(rùn)物細(xì)無聲
有一種關(guān)愛，悄然入人心
我們很幸運(yùn)，在最美的年華相聚
寄青春時(shí)光收獲碩果
為夢(mèng)想一起拼搏
年輕的團(tuán)隊(duì)，世界的甬嶺
