總裝事業(yè)部員工代表倪國秀：很高興能夠參加此次管理評審，明確了2020年的工作方向，將更加重視參與到三體系的運(yùn)行。
事務(wù)代表鄭潘潘：第一次以職業(yè)健康事務(wù)代表的身份參加年度管理評審會(huì)議，對體系在我公司的運(yùn)行情況更多了一份關(guān)注，在今后的工作中將繼續(xù)履行事務(wù)代表的職責(zé)，充當(dāng)員工與公司之間的橋梁，監(jiān)督職業(yè)健康安全管理體系在我公司的正常運(yùn)行，確保員工職業(yè)健康安全利益得到保護(hù)。
配件事業(yè)部員工代表劉海萍：通過此次管理評審，對公司目前的管理運(yùn)行及2020年公司的發(fā)展方向有了更好的了解，對公司更有融入感。
與往年相比，今年的管理評審從前期計(jì)劃開始就作出了重大調(diào)整，計(jì)劃嚴(yán)格按照三體系標(biāo)準(zhǔn)條款的管評輸入進(jìn)行策劃和編制，完善的輸入內(nèi)容主要為1個(gè)大方向和4個(gè)小模塊。
1個(gè)大方向：與三體系相關(guān)的內(nèi)外部因素的變化，包括相關(guān)方的需求和期望、法律法規(guī)要求和其他要求、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇；
4個(gè)小模塊：1）應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇所采取措施的有效性；2）來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，如投訴、處罰等；3）工作人員的協(xié)商和參與（側(cè)重職業(yè)健康安全體系）；4）持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
二、外審篇
12月20日-21日上午，由江西認(rèn)證中心審核組一行三人對我公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行了為期一天半的現(xiàn)場監(jiān)督審核。
\經(jīng)過1天半的現(xiàn)場審核，末次會(huì)議上，審核組對甬嶺公司三體系運(yùn)行狀況表示認(rèn)可，同時(shí)，針對公司的三體系運(yùn)行控制和管理提出了建議。
外審建議：
1、 加強(qiáng)公司管理方案與管理目標(biāo)的結(jié)合；
2、 職業(yè)健康安全防護(hù)措施進(jìn)一步完善；
3、 環(huán)境目標(biāo)加強(qiáng)對地方標(biāo)準(zhǔn)等的識別。
最終審核組的評審結(jié)論，甬嶺公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行基本有效，保持證書使用 。
