寧波市電子學會（寧波水表股份有限公司）姚靈
摘要： 文章對如何建設科技工作者之家、如何讓廣大科技工作者成為“家”的真正主體（主人）這一命題，在思想認識上和具體做法上作出了較為深入的分析和討論。提出了：轉變觀念，提高認識，樹立以“科技工作者為本”思想，指導“建家”工作向準確方向推進；探索“建家”工作的新思路、新方法，創(chuàng)建深受科技工作者歡迎的科技工作者之家的觀點。
關鍵詞： 科協(xié) 學會 科技工作者 科技工作者之家
一．概 述
提出“如何把各級科協(xié)組織建設成科技工作者之家”這一命題非常重要，也很有現(xiàn)實意義?？梢钥闯鲞@個命題中蘊含著兩層意思，一層意思是：目前很多科協(xié)組織還不是科技工作者的家,因此要盡快把它們建設成為科技工作者的家；另一層意思是：在什么樣的思想指導下、采用何種方法和途徑才能建設好這個“家”。對于后者這層意思因涉及到“建家”工作的關鍵點，因此是本文所要重點討論的。
至今，有許多人對“建家”工作的目的和內涵的認識還不是很清晰，特別是在對待“家”的主體（主人）問題上還存在想的、說的和實際做的不一致。雖然我們可以理直氣壯地說廣大科技工作者是“家”的主體，是“家”的主人，但要真正從思想認識上和實際行動上來體現(xiàn)這一“建家”工作的核心，并非是一件很容易的事。
讓科技工作者真正成為“家”的主體（主人），是做好“把各級科協(xié)組織建設成科技工作者之家”工作的前提，也是一項很重要的基本原則。我們認為堅持以科技工作者為主體，是各級科協(xié)以及學會工作的根本目的和價值取向，是工作的出發(fā)點和歸宿點；它不僅是一種價值觀，而是實實在在的行為準則，必須體現(xiàn)在為科技工作者服務的具體工作中。因此在建設科技工作者之家的工作中，應將科技工作者作為“家”的主人，全心全意為他們服務，是“建家”工作的根本目的和任務，也是由科協(xié)（學會）自身的性質和宗旨所決定的。
二．轉變觀念，提高認識，樹立以“科技工作者為本”思想，指導“建家”工作向準確方向推進
要讓科技工作者真正成為科技工作者之家的主體，全社會（特別是各級科協(xié)、學會領導和全體科技工作者）都應轉變觀念，提高認識，在創(chuàng)建科技工作者之家工作中樹立起“以人為本”、“以科技工作者為本”的指導思想，切實做好“建家”工作。
（一） 把盡可能多的科技工作者組織起來，充分調動他們的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，體現(xiàn)他們的自身價值，為我國經濟建設和社會發(fā)展服務，是一項利國利民的大好事，也是建設和諧社會的重要保障。因此如何做到一切“以人為本”、“以科技工作者為本”，緊緊依靠科技工作者，將科技工作者真正視為科協(xié)及學會各項工作的主導力量，是做好“建家”以及其他各方面工作的必要條件。
（二） 廣泛宣傳科協(xié)（學會）的性質、宗旨和任務，以及創(chuàng)辦科技工作者之家的目的和內涵，讓盡可能多的科技工作者認識到各級科協(xié)（學會）就是他們想往的另一個“家”。在這個“家”里，可為他們提供各種學習、交流和自我提升的服務和平臺，讓他們有所學、有所得、有所樂、也有所為，同時也要讓他們認識到自己肩上的責任和使命，共同參與到“建家”工作中來，成為“建家”工作的主力軍。在這個“家”中，要讓他們有充分的知情權、參與權、監(jiān)督權，同時也應讓他們享受到“家”為他們提供各種服務的權利，維護他們自身的權益。正像鄧楠副部長所說：著力建設科技工作者之家，讓每一個科技工作者都能切身感受到“家”的溫暖，哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里。
（三） 沒有廣大科技工作者的積極支持與參與，科技工作者之家也就難成為其“家”。因此“建家”工作中如何體現(xiàn)廣大科技工作者的要求和愿望，想科技工作者所想，為科技工作者之為，是辦好“家”的關鍵。“建家”工作不能閉門造車、一廂情愿，應走進科技工作者群體，廣泛聽取他們對“建家”工作的呼聲、要求和建議，與他們共商“建家”大計，使科技工作者之家真正成為他們的另一個“家”。
（四）增強科協(xié)（學會）對廣大科技工作者的親和力、凝聚力是科協(xié)（學會）工作的重要內容，也是“建家”工作中所必需解決的首要問題。在新形勢下建設科技工作者之家，要突出體現(xiàn)和諧與創(chuàng)新精神，樹立全心全意為科技工作者服務理念，廣泛聽取科技工作者建議，結合當?shù)貙嶋H情況與科技工作者一起共同創(chuàng)辦有特色的“家”。只有這樣才能建設深受科技工作者歡迎、又有現(xiàn)實意義的“家”，科協(xié)（學會）才會更具親和力和凝聚力。
（五）科技工作者之家需要突出“家”的特色，既要具備家的核心內涵，又要將關系和紐帶作為“家”的基礎。首先，科技工作者之家是科技工作者的大家庭；其次，要以科技工作者的共同愿景和共同價值觀作為聯(lián)系的關系和紐帶。在人才薈萃、學科眾多的科技工作者之家中，要處處洋溢著感情聯(lián)絡、學術交流的氛圍，要能激發(fā)每個“家庭成員”的創(chuàng)造欲望，引發(fā)創(chuàng)造激情，點燃創(chuàng)造火花，要使新的學術思想及科研成果在這里不斷涌現(xiàn)；三是科技工作者之家要有物質和精神雙重內容?？萍脊ぷ髡咧倚栌?ldquo;家”（無形之家）和“庭”（有形之家）兩部分組成，“家”是科技工作者感情交流的港灣，是精神樂園，是時刻關注并指引“家庭”成員方向的燈塔；“庭”是實體的活動場所，是能夠為其成員遮風避雨的地方，“庭”是對“家”的有益補充。創(chuàng)建科技工作者之家，既要建設有形之家，也要建設無形之家，這樣才不會出現(xiàn)只追求“庭”而不去追求“家”的現(xiàn)象，偏離“建家”方向。
三．探索“建家”工作的新思路、新方法，創(chuàng)建深受科技工作者歡迎的科技工作者之家
在上述基本思想指導下，如何將科技工作者之家建成廣大科技工作者所想往的另一個“家”，值得我們去努力、去探索、去創(chuàng)新。
（一）科技工作者之家的服務對象是唯一的，是具備較高知識素養(yǎng)的科技工作者，因此為科技工作者服務應該是“家”的唯一職能。建立合理的組織架構和明確的職能定位，統(tǒng)一“建家”工作思想，有利于確立“建家”工作目標，確定“建家”工作內容，使“建家”工作做到“有所為，有所不為”，使“建家”工作更具針對性。
（二）通過營造溫馨的“家”的環(huán)境來建立起良好、和諧的家庭關系，這是“家”是否對其成員具有凝聚力和親和力的重要因素。溫馨、自由、寬容、民主的“家庭環(huán)境”有利于“家庭成員”（即科技工作者）在各個方面都能健康成長，良好發(fā)展。
（三）科技工作者之家應盡一切努力來維護科技工作者的權益，保證“家”的穩(wěn)定與繁榮。“家庭成員”的權益需要個人和“家庭”共同來維護，妥善地解決“家庭成員”遇到的各種問題和矛盾是“家”穩(wěn)定和繁榮的基礎。
（四）在“家”的內部，要通過協(xié)調各方面的關系來維護“家庭”的公平和公正?？萍脊ぷ髡咧乙咨茀f(xié)調處理各層次、各單位、各專業(yè)、各年齡段的科技工作者之間的關系，促進“家”的和諧與穩(wěn)定。
（五）科技工作者之家是否有籌集社會資源的能力至關重要。因此在“建家”活動中應盡可能尋求政府的支持，個人、組織或社會的捐贈，以及加強“家”的服務與自身“造血”功能的提升，促進“家庭收入”的持續(xù)增加，保證“家庭收支”平衡。
（六）通過處理好“家庭成員”、“家”及社會的各種關系來保證“家”的可持續(xù)發(fā)展。科技工作者之家是一個經常與外界接觸并交流的開放平臺，如何處理好“家庭”內部與外部的各種復雜問題是“家”能否適應新形勢的變化，走可持續(xù)發(fā)展道路的關鍵。
（七）很多科技工作者都在民營和外資企業(yè)工作，存在著信息相對閉塞、技術交流機會較少、職稱問題較難解決等問題。因此科技工作者之家應能承擔起解決這部分科技工作者困難的職責，向他們提供技術交流、信息發(fā)布、繼續(xù)教育、論文和職稱評審指導等的服務，提升他們的專業(yè)水平和為社會作貢獻的能力。
（八）科技工作者之家應大力開展評選優(yōu)秀科技工作者和宣傳優(yōu)秀科技工作者的活動，讓更多的優(yōu)秀科技工作者得到社會的認可和尊重。
（九）要抓好“家庭成員”隊伍建設，增加成員的凝聚力。成員隊伍建設方面，一要注重培養(yǎng)和發(fā)展中青年科技骨干人才，以保證“家”可持續(xù)發(fā)展；二要注重自然科學、社會科學和工程技術等方面成員的結構比例和協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)學科發(fā)展與技術的商品化之間相互促進。
四．結語
建設科技工作者之家工作任重而道遠，它不僅需要我們各級政府、科協(xié)（學會）領導、廣大科技工作者、以及全社會的關注和支持，更需要我們轉變觀念、創(chuàng)新思維、身體力行去實施。這樣才能將科技工作者之家真正建設成為廣大科技工作者想往的另一個“家”。
參考文獻
1.吳偉文，“關于學會改革和發(fā)展的一些思考”，中國科學技術協(xié)會網，2005.10
2.新形勢下科協(xié)建家研究課題組，“新形勢下科協(xié)科技工作者之家建設問題研究”, 天津科技公眾網，2008.5
作者簡介：姚靈 寧波市電子學會副理事長、寧波水表股份有限公司技術總監(jiān)、
教授級高級工程師、寧波大學兼職教授
