政工部部長陳光益同志宣讀了公司中管理人員職務(wù)任免的有關(guān)文件。 市政園林局黨委副書記王林生、由公司黨委書記向木燧同志在會上作了講話。在講話中，向書記向新任職的中層管理人員表示熱烈的祝賀，對大力支持公司改革、從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老同志、老領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和誠摯的敬意。會議在嚴(yán)肅而和諧的氣氛中進(jìn)行，在熱烈的掌聲中結(jié)束。

    向書記指出，中層管理人員競爭上崗工作，是廣州市自來水公司黨委在市政園林局黨委的領(lǐng)導(dǎo)、局組織處等有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，通過公司有關(guān)部室的辛勤努力和嚴(yán)謹(jǐn)工作，在廣大職工的大力支持和配合下完成的一項(xiàng)重要工作。這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，為公司推進(jìn)經(jīng)營管理改革工作提供了強(qiáng)有力的組織保證，打下了重要的人才基礎(chǔ)。

    向書記強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”為重點(diǎn)，把基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、精干、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，并向新任職的中層管理人員提出了一系列具體的工作要求。

    市政園林局王林生副書記充分肯定了我公司中層管理人員競爭上崗工作以及取得的成果，他形容這次工作為“嚴(yán)格按照注重德才兼?zhèn)?、注重工作?shí)際，注重群眾公論，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，工作組織是嚴(yán)密的，結(jié)果是公正的，干部群眾是支持的，局黨委是認(rèn)可的，也是肯定的?！蓖瑫r，王書記還提出了四點(diǎn)要求：第一，努力開創(chuàng)管理人才工作的新局面。第二，著力提高中層管理人員的素質(zhì)和本領(lǐng)。第三，要認(rèn)真總結(jié)公司這次中層管理人員競爭上崗工作中的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深化干部選拔任用制度改革。第四，要切實(shí)做到改革生產(chǎn)兩不誤。第五，要做好做思想政治工作，確保公司改革順利推進(jìn)。