為了進(jìn)一步保質(zhì)保量地完成每一筆訂單，更好地體現(xiàn)“獎(jiǎng)罰分明”的宗旨，浙江甬嶺供水設(shè)備有限公司計(jì)劃從8月份開始舉行“每月之星”的活動(dòng)。8月份為試運(yùn)行。  
    浙江甬嶺供水設(shè)備有限公司6月份已對(duì)管理層初步實(shí)行了績(jī)效考核，大家的積極性高漲了不少。8月份，生產(chǎn)供應(yīng)部又對(duì)水表車間和數(shù)控車間的部分產(chǎn)品實(shí)施了質(zhì)量未達(dá)標(biāo)的處罰，大家的質(zhì)量意識(shí)改變了不少。  
   “每月之星”具體包括：技改之星、質(zhì)量之星、文明之星、高產(chǎn)之星，名額和車間皆不受限制，獎(jiǎng)金在100-1000之間，結(jié)果在次月的10號(hào)前公布。
   “技改之星”的主要評(píng)選依據(jù)：通過改進(jìn)原有工藝，提高了產(chǎn)品精度和經(jīng)濟(jì)效益，且已經(jīng)技術(shù)質(zhì)量部驗(yàn)證有效的建議。
   “質(zhì)量之星”的主要評(píng)選依據(jù)：通過質(zhì)量統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)直接產(chǎn)生。
   “文明之星”的主要評(píng)選依據(jù)：《車間員工日常行為違紀(jì)、違規(guī)記錄表》、管理部的抽查結(jié)果和各部門的綜合評(píng)定結(jié)果，包括生產(chǎn)和生活。
   “高產(chǎn)之星”的主要評(píng)選依據(jù)：通過生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)直接產(chǎn)生。
    希望一線的員工能積極地參與到此次活動(dòng)中來，從中改變一點(diǎn)點(diǎn)，從而帶動(dòng)一大片，最終形成一種“甬嶺”的文化。
    “八月之星”已經(jīng)全部揭曉，共有7位員工榜上有名。

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