——寧波“東海DH牌水表”復(fù)評通過“浙江名牌產(chǎn)品”認(rèn)定

10月10日，浙江名牌產(chǎn)品認(rèn)定委員會對2005年浙江省名牌產(chǎn)品共計(jì)318種工業(yè)產(chǎn)品(含到期復(fù)評144種)予以公布，并頒發(fā)了“浙江名牌產(chǎn)品”證書。寧波東海集團(tuán)有限公司生產(chǎn)的“東海DH牌水表”在復(fù)評中順利通過認(rèn)定，這也是寧波東海集團(tuán)有限公司生產(chǎn)的“東海DH牌水表”在2002年9月獲得“浙江省名牌產(chǎn)品”稱號后的第一次復(fù)審，并順利通過此次復(fù)評認(rèn)定。

長期以來，寧波東海集團(tuán)有限公司始終堅(jiān)持實(shí)施名牌戰(zhàn)略，努力創(chuàng)建和培育“東海DH牌水表”使之成為優(yōu)秀的名牌產(chǎn)品。為此，該公司一方面堅(jiān)持依靠科技創(chuàng)新來加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不斷提高產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的層次和產(chǎn)品質(zhì)量；依靠體制創(chuàng)新，來進(jìn)一步加快推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。另一方面通過全面加強(qiáng)企業(yè)管理，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造到售后服務(wù)等一系列環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，嚴(yán)格按照國際質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，來保障產(chǎn)品質(zhì)量。寧波東海始終堅(jiān)持不懈地在創(chuàng)建名牌的道路上跋涉，始終把最優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)奉獻(xiàn)給社會。他們收獲的不僅僅是“浙江名牌產(chǎn)品”稱號，而是社會各界對東海公司的認(rèn)可，廣大客戶對東海的信賴。

    名牌是一個國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的象征，是一個民族整體素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個產(chǎn)業(yè)進(jìn)步成果的結(jié)晶，是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。筆者在采訪寧波東海集團(tuán)有限公司一位負(fù)責(zé)創(chuàng)建名牌工作的副總時，他坦言：創(chuàng)建和培育名牌是一項(xiàng)十分艱苦的任務(wù)，必須扎扎實(shí)實(shí)的從各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做起，“浙江名牌產(chǎn)品”稱號的獲得和通過復(fù)評，對我們創(chuàng)建名牌工作也是極大的鼓舞和推動，我們深刻認(rèn)識到浙江名牌與中國名牌和國際名牌還有相當(dāng)大的差距，這個差距是我們的壓力也是動力，這個差距是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。面對差距是需要勇氣的，發(fā)現(xiàn)差距就發(fā)現(xiàn)了目標(biāo)，找到不足就找到了方向。今天我們擁有的“浙江名牌產(chǎn)品”稱號，這只是我們在朝著中國名牌、國際名牌的方向邁出的一小步。我們要縮短與中國名牌、國際名牌的差距，就必須以此為新的起點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建完善的企業(yè)文化體系，要以人才作為第一資源，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的思路，完善和提升人力資源管理體系，本著“機(jī)制留人”、“事業(yè)留人”、“情感留人”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，為廣大人才提供廣闊的發(fā)展空間。通過收入、福利與績效掛鉤，放手大膽使用人才，提供學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會，造成團(tuán)結(jié)向上的文化氣氛，使人才引得進(jìn)，用得好，留得往。因?yàn)?/SPAN>名牌戰(zhàn)略要靠人才來推行，“以人為本”不應(yīng)該只是一句口號。忽略人才的重要性，無視人力資本的積累與投入，這樣的企業(yè)是創(chuàng)不了名牌的。同時，我們將繼續(xù)堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針，把產(chǎn)品質(zhì)量再提高一個檔次，加強(qiáng)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，用一流的服務(wù)來回報(bào)社會，將名牌事業(yè)進(jìn)行到底。(本文章系轉(zhuǎn)載，對文字內(nèi)容不負(fù)任何法律責(zé)任，如有任何版權(quán)問題，請與我們聯(lián)系，我們將盡快終止轉(zhuǎn)載)